Generøs Lenovo CEO gir hele $ 3,25 millioner bonus til sine ansatte

2024 Forfatter: Ethan Spencer | [email protected]. Sist endret: 2024-01-12 03:28

Folk gir meg alltid en hard tid fordi jeg fortsatt ikke har byttet fra en PC til en Mac-bærbar PC. Enten det er venner, familie eller fremmede på en kaffebar, føler det seg for noen grunn at det er nødvendig å fortelle meg at jeg er gal for å ikke slå bryteren til en Apple Macbook. Og det er ikke som jeg har noe mot Apple. Jeg eier en iPod, iPad og en iPhone og elsker hver og en veldig mye. Jeg kommer nettopp virkelig til å elske Lenovo Thinkpad T-500 bærbar PC. Jeg har heller ikke lyst til overpaying for en mindre kraftig maskin bare fordi det er det kule å gjøre. Men i dag, for første gang på en stund, følte jeg en ekstra spesiell følelse av stolthet etter å ha lært om den ekstremt sjenerøse gesten. Lenovos administrerende direktør Yang Yuanqing har nettopp laget for sine ansatte. Hvor sjenerøs? $ 3,25 millioner verdt av sjenerøs.

I et trekk som sikkert vil sikre sin plass som årets sjef, bekreftet Yang Yuanqing tidligere i dag at han donerte hele $ 3,25 millioner til sine ansatte. Han hadde all rett til å beholde den bonusen selv, det er ikke som om Lenovo har et dårlig år. Faktisk gjør Lenovo faktisk utrolig bra i en spesielt konkurransedyktig industri. Tidligere i år overtok Lenovo Hewlett Packard som nummer én produsent eller PC-PCer i verden, en tittel som HP har dominert i det siste tiåret. Salg av Lenovo-smarttelefoner, bærbare datamaskiner og tabletter stiger, og Yang Yuanqing vet at arbeidsstyrken fortjener det meste av kreditten.

Yang Yuanqings $ 3.25 million bonus vil bli delt blant Lenovos 10.000 timers produksjonsarbeidere, hovedsakelig i Kina. Hver ansatt vil motta en bonus på omtrent $ 300. Det høres kanskje ikke ut som mye, men vurder dette: Den gjennomsnittlige årlige husholdningenes inntekt i USA var rundt $ 50 000. Den gjennomsnittlige årlige inntekten i 2012 for en familie i Kina var 2100 dollar. En $ 300 bonus når du tjener $ 2100 er som den gjennomsnittlige amerikanske arbeideren får en tilfeldig, uventet $ 7100 bonus. Jeg er ganske sikker på at vi alle ville være psyched for å få $ 7100 helt ut av det blå fra sjefen din. Ikke sant? Og hvis det ikke er kult nok, gjorde Yang Yuanqing nøyaktig samme ting i fjor med sin tidligere $ 3 millioner bonus!

Så er Yang Yuanqing gal eller hater han bare penger? Jeg ville ikke være for bekymret for Yangs sunnhet eller personlige bankkontoer. Han tjente omtrent $ 1,2 millioner i lønn i fjor. Oh, og han eier også omtrent 7,12% av Lenovos aksjer, som er verdt omtrent $ 700 millioner. Ikke dårlig for en fyr som vokste opp skitt dårlig og begynte å tjene bare $ 30 i måneden på Lenovo etter å ha reagert på en avisannonsering som søker selgere i 1989. Etter en strålende økning gjennom selskapets ranger ble han fremmet til styrets leder i 2004, deretter trappet ned i 2009 for å fungere som administrerende direktør.

Yang vet at han vil bli langt rikere fra den stigende prisen på aksjen, i motsetning til å tjene årlige bonuser. Han er også veldig klok for å forstå at lykken til de vanskeligste arbeidsfabrikkene i selskapet kan ha stor innvirkning på selskapets resultater og påfølgende aksjekurs. Etter å ha donert sin bonus i 2012 forklarte Yang at det var hans plikt å "omdirigere pengene til de ansatte som en reell håndgripelig gest for det de har gjort." I år uttalte en talsmann for Lenovo at "Mr. Yuanqing mener at han har ansvaret som eier av selskapet og muligheten som vår leder for å sikre at alle våre ansatte forstår hvilken innvirkning de har på å bygge Lenovo."

Hvordan kan du få sjefen din til å være like generøs som Yang Yuanqing? Gjør deg selv en tjeneste og send denne artikkelen til ham eller henne akkurat nå!