J.P. Morgans administrerende direktør nektet en sjanse til å doble sin lønn

Video: J.P. Morgans administrerende direktør nektet en sjanse til å doble sin lønn

Video: J.P. Morgans administrerende direktør nektet en sjanse til å doble sin lønn
Video: 现金是底线无现金社会比人脸识别更可怕?房客不交房租房东不交地税快去申请PPP? Cash is the bottom line, cashless society is more terrible. 2024, April
J.P. Morgans administrerende direktør nektet en sjanse til å doble sin lønn
J.P. Morgans administrerende direktør nektet en sjanse til å doble sin lønn
Anonim

I fjor tok Jamie Dimon, administrerende direktør i J.P. Morgan, 28 millioner dollar hjem. Men i dagene etter november presidentvalget valgte Trumps team å rekruttere bankens sjef som finansminister. Da Dimon avslått tilbudet, ga han opp en umiddelbar lønningsdag på nesten $ 70 millioner, ifølge nylige verdipapirer.

J.P. Morgan Chase har spesielle bestemmelser for kompensasjon av ansatte som forlater banken for offentlig tjeneste. Bestemmelsene tillater ansatte, som Dimon, å gå bort med hele beløpet av aksjebasert lønn og bonuser de ellers ville miste. Denne vanlige og omstridte bestemmelsen er kjent på Wall Street som "svingdøren."

Når ansatte som forlater for å tjene i regjeringen, er tvunget til å avhende eiendeler for å hindre interessekonflikter, gir politikken fastsporene opptjeningen av aksjene sine. Det betyr at personen vil motta fullverdien av opptjent kompensasjon umiddelbart, i stedet for å vente på at den skal være hjemmehørende over tid. I Dimons tilfelle ville han ha hatt rett til en engangsbeløp på $ 67,8 millioner.

Chip Somodevilla / Getty Images
Chip Somodevilla / Getty Images

AFL-CIO, som representerer fagforeninger, har sendt sitt tredje aksjonærforslag, og ber banken om å sette denne praksisen til en slutt. Da tidligere finansminister Jack Lew forlot Citibank for å bli med i Obama-administrasjonen i 2013, fikk han en betydelig bonus. Siden da har Goldman Sachs og Bank of America også utnyttet bestemmelsen, og blir målrettet av AFL-CIO.

J.P. Morgan oppfordrer aksjonærer til å stemme mot forslaget. De hevder betalingskompensasjonskompensasjon som allerede var opptjent og viser respekt for de som valgte å delta i offentlig tjeneste. Forskjellen med bestemmelsen er tidspunktet for når betalingene vil skje. Dimon ser ikke ut til å angre på den forsinkede tilfredstillingen.

Goldman Sachs måtte konfrontere det samme spørsmålet da presidenten og COO Gary Cohn gikk ut av en stilling som økonomisk rådgiver. Han ble gitt en avskjedsgave på $ 85 millioner, inkludert $ 65 millioner for Goldman-aksjen som han betalte ut for å unngå interessekonflikter. Alle Cohns aksjekurser hadde allerede vært opptjent, så det var liten tvil om at banken skylder sin tidligere COO-penger.

Anbefalt: